Recruteur et candidats

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La gazette à Gazouillis

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vendredi 25 janvier 2013

La gazette à Gazouillis : semaine 4 - Janv. 2013

Chers Twittos,

Vous pensiez l’avoir perdu, qu’elle ne reviendrait plus jamais à porter de vos petits doigts, que les chinois en avaient acheté tous les droits de diffusion ! Que nenni, sous l’avalanche de mail de protestations, d’étonnements, de revendications et après des manifestations monstres dans le sud du Baloutchistan et une prise d’otages dans une usine de bonbon Haribo au Kaboulistan ! La « Gazette à Gazouillis » revient pour le plaisir des petits et des grands, à lire cette semaine une sélection de neuf articles tout droit issus de ma #TimeLine !

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Nous sommes plus de 22 millions à laisser traîner nos petits doigts boudinés pendant près de 82 minutes/jour sur nos smartphones… Essentiellement pour tweeter, liker, poker en tout cas pour plus de 50% des mobinautes ! Et cette mobilité accrue du web implique de nouvelles possibilités, à découvrir dans « Médias sociaux & mobilité : effet de mode ou réelle tendance ? ».

Alors que le Roi Google peine à installer son « + » sur les terres du Seigneur Mark Z.. En représaille, ce dernier déploie sa nouvelle arme le « Graph Search », un moteur de recherche capable de mettre à feu et à sang le royaume du 2.0. La guerre des géants du net bat son plein et chaque internaute fourbit ses armes et choisit son camp ! Indécis, affolés, vous ne savez encore quelle bannière choisir ? Pour se faire, lisez « Facebook vs. Google: qui gagnera le chassé-croisé ? ».

Passionnés par les photos d’œufs, vous avez naïvement balancé toute votre collection sur Facebook, devenus la risée de vos collègues et voisins… Vous n’êtes plus en maîtrise de votre vie privée et souhaitez reprendre le contrôle de votre e-reputation, alors « en 2013, reprenez votre vie privée en main sur Facebook ».

L’internet est peu avare de sa grandeur d'innovation et se définit bient souvent par un seul mot « Révolution », ça n’arrête pas de révolutionner partout, par ci, par là ! C’est Steve sur son petit nuage qui doit trop être content ! Le seul gars capable de ne pas pousser mémé dans les orties en vous présentant l’ajout d’une prise USB sur un téléphone comme une Révolution ! Alors pour ne pas passer à côté de la prochaine révolution du net, tout impatient que vous êtes, lisez « Comment le Big Data va révolutionner 2013 ».

Sur le front de la guerre, les commentaires vont bon train sur le fameux « Graph Serach » et de sa réelle future pertinence ! En effet, pour l’instant tout ceci n’est qu’une bêta à la main de quelques internautes et le reste n’est que pure conjecture, mais alors « Facebook peut-il vraiment menacer google ? ».

L’internet en parle encore et encore, toujours et toujours, vous savez bien de ces fameux Y...Ont pas finis de nous enquiquiner cela ! Encore un énième article sur le sujet, à consommer avec modération, à destination exclusive des accros aux dernières lettres de l’alphabet… « Génération Y : une autre manière de façonner son parcours professionnel ».

De la génération Y à l’orthographe, ma transition n’est-elle pas toute trouvée ? Je taquine, je taquine… Le web est le royaume de l’écrit et plus belle sera ta plume et plus heureux ton avenir sera dans le 2.0 d’où « la nécessité de faire passer la certification Voltaire aux Community Managers ».

Mais « comment les réseaux sociaux ont envahi le Web 2.0 ? » alors que bien souvent nous sommes nombreux à leur reprocher bien des maux tels que d’être d’un usage compulsif, de mettre sur un pied d’égalité notoriété et compétences ou encore d’être le cache misère de nos difficultés à communiquer dans nos sociétés modernes.

Alors que les mastodontes de la Silicon Valley s’empoignent rageusement pour leur suprématie dans le web 2.0 ! Le monde de l’information vit une véritable révolution (encore une) ou plutôt pour certain une longue agonie, à l’instar de la presse papier ! Un article intéressant à ce sujet « Médias « historiques » et médias numériques : pour demain, le meilleur des deux mondes ? ».

Tu rêves de devenir un Master Ninja Social Media, mais perdu dans la jungle du 2.0, des petits doigts tout usés à force de poker et liker, l’esprit tout embrumé, perdu dans tes milliers d’appli… Tu ne sais plus à quel saint apporter des oboles : Steve, Mark Z., Larry… Ne perds pas espoir et suis ces « 4 conseils trop souvent oubliés pour être un Community Manager complet et efficace ».

vendredi 4 janvier 2013

La gazette à Gazouillis : semaine 1 - Janv. 2013

Chers Twittos,

Alors que Papa Noël se retire discrètement dans son QG au pôle nord, zigzaguant entre les sapins d’appartements qui perdent épine après épine de leur splendeur, évitant les bacs à verre débordant de magnum de champagne, tout en saluant d’un « hohohohoho… » les confiseurs et autres trafiquants de bonbons haribo en trêve… Le blues d’après fête et les frimas de l’hiver s’installent au cœur même de votre TimeLine !
Pour ranimer l’esprit des fêtes, deux possibilités s’offrent à vous : la galette des rois ou la première « Gazette à Gazoullis » de l’année 2013. Je ne saurais vous conseiller que cette dernière, plus connue aussi sous l’appellation « foie gras de l’information » dans le sud ouest de la France ou « caviar de la bonne nouvelle » sur les bords de la mer Caspienne ou bien encore comme « saumon sauvage de l’actualité » en Alaska. Allez vous en reprendrez bien une petite part pour finir les fêtes en toute beauté, seulement sept articles à déguster avec délectation !

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« Que se cache-t-il derrière le recrutement par Google de l'homme qui annonce qu'il ressuscitera son père et que l'immortalité est pour 2049 ? ». Une accroche journalistique qui laisse planer le mystère et l’insondable sur le googleplex de Mountain View ! Brrr… Fait froid dans le dos, mais qui est donc ce mystérieux Docteur Frankenstein à la sauce 2.0. Un article qui donne surtout l’occasion de découvrir un personnage haut en couleur, théoricien du transhumanisme : Ray Kurzweil.

Le peuple se révolte et brandit son mécontentement face à la spoliation de ses chefs d’œuvres photographiques (lolcats, MenuDeFête, MamieFaisDuSkate…) organisée par l’infâme Mark Z. et son nouveau joujou « Instagram » ! Tremblez grands seigneurs de la Silicon Valley ! La jacquerie gronde dans les faubourgs du web social, en effet « Instagram : une audience en chute libre ? ».

Bien qu’au royaume du WebSocial, photos, vidéos et autres podcast apportent diversité et joie de vivre à ses sujets, c’est l’écrit qui règne en maître absolu ! Néanmoins, celui-ci a du s’adapter et se moderniser face à l’interactivité que permet le 2.0. Pour maîtriser toutes les arcanes de la WebEcriture et en devenir un de ses preux porte étendard, abreuvez-vous de ces précieux conseils : « Qu’est-ce que "Écrire un article" à l’heure des médias sociaux ? ».

Bienvenue au « Quizz du Gazoullis », petit frère de la « Gazette », qui rappelons-le, le monde entier nous envie… Attention mesdames & messieurs, voici les deux indices : pour le premier « 5,5 millions de personnes » et pour le deuxième « plus de 100% pour les plus de 55 ans »… A quoi pensez-vous ?
1) Aux audiences de Druker le dimanche après-midi
2) A celles de la dernière saison de Julie LESCAUT
3) Aux audiences que la TV d’état nord coréenne nous envient : celles du 13h00 de TF1
Pour connaître la bonne réponse, lisez cet article « Qui utilise Twitter en France ? ».

Tu veux devenir un maître Ninja en Recrutement 2.0 et briller au firmament sur les champs de bataille de la guerre des talents… Il est donc temps de changer des habitudes et de penser WebSocial ! Pour cela mon Zozio, tapote avec ton petit doigt sur ce lien : « Ce que les réseaux sociaux changent dans la relation recruteur/candidat ».

« Internet modifie les tendances du recrutement », un article qui donne une visibilité sur les tendances de fond comme la vidéo, les plateformes d’évaluation ou encore le big data… A lire impérativement pour te la péter en mode 2.0 lors de la prochaine happy hour, celle du jeudi 16h00, organisée par le service informatique, autour de la machine à café du 3ème !

Pour conclure cette première « Gazette à Gazoullies » de l’année 2013, découvrez « Les nouveautés publicitaires de facebook pour se monetiser en 2013 », finis le temps du « like » insouciant ou du « poke » innocent, le temps de la publicité partout est venu ! Les investisseurs réclament avidement leur ROI…

Allez mes zozios ne passaient pas trop de temps sur le 2.0 ce week-end… Je suis sûr qui reste une part de galette, peut-être celle avec la fève ! Rendez-vous sous la table ;)

vendredi 28 décembre 2012

La gazette à Gazouillis : semaine 52 - Déc. 2012

Chers Twittos,

Alors que la « Gazette à Gazouillis » de la semaine 51 n’a jamais vu le jour… Victime de la Noël et de son avalanche de joujoux, de foies gras, de champagnes et de caviar ! Nous ne pouvions pas vous laisser tout piaffant d’impatience devant vos tablettes et ne pas terminer l’année sans vous proposer la semaine 52 ! Voici donc pour vous mes petits zozios une sélection de six articles pour vous faire patienter jusqu’à l’année prochaine !

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« Facebook innove et inquiète (encore) » et Mark cherche surtout à rentabiliser sa petite affaire ! Il faut monétiser et engranger des sous, au programme de la pub, de la pub et encore de la pub ! Et oui… Même sur Internet le temps de cerveau se monnaye !

Tous les zozios s’accordent pour relayer l’information : l’année 2013 sera terrible ! Crise, chômage, dette… Allez triple ration de moussaka pour tout le monde ! Après « 2012 l’année de la fin du monde », assisterons-nous à « 2013 l’année de l’exil fiscal pour tous ». Nous verrons… En attendant, découvrez « quelles seront les tendances pour l'emploi en 2013 ? ».

« Mode RH : pourquoi les Lip Dub ont disparu ? ». Alors que c’était tellement fun de voir tous ces salariés heureux : chantant et dansant ! Il paraîtrait même que certains employés auraient été obligés de se trémousser, légende RH ou pas… Faites-vous votre propre idée, notamment en regardant la vidéo du pire « Lip Dub du monde » inclus dans cet article.

Chaque fin d’année s’accompagne de son lot de bilan, zapping, des meilleurs, des pires, des tops… Pour ne pas déroger à cette règle, découvrez « Les flops high tech de 2012 ».

Toujours en recherche d’informations pour engager la conversation autour du buffet de nouvel an ! La « Gazette à Gazoullis » est là pour vous y aider… Par exemple, saviez-vous que 175 millions de gazouillis ont été envoyés chaque jour en 2012 ? Avide de remplir votre mangeoire avec ce type d’informations et de vous la péter grave ! Découvrez « 20 statistiques bluffantes sur Twitter » à partager entre amis autour d’une coupe de champagne !

« Facebook : toi aussi, devient le maître des posts », pour devenir un Ninja du post sur Facebook, il suffit de suivre quelques règles simples ! Mais attention : vérité et infographie ne font souvent pas bon ménage !

En vous souhaitant à tous, mes petits zozios, un titanesque nouvel an et sans aucune modération !

samedi 15 décembre 2012

La gazette à Gazouillis : semaine 50 - Déc. 2012

Chers Twittos,

Sonnez trompettes et tambours, la guerre 2.0 entre Facebook et Twitter a retentit toute la semaine sur ma TimeLine… La Gazette s’en fait l’écho, mais pas que ! Découvrez moult surprises au travers de sept articles sélectionnés dans ma mangeoire à tweet !

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« Le marketing s'invite dans les RH », sans que cela soit une nouveauté. En effet, ce mouvement initié à la fin des années 80 n’a fait que s’amplifier avec le tsunami du web social ! Les Candidats sont alors considérés comme des prospects, l’emploi comme un produit, c’est le règne de la Marque Employeur… Bienvenue dans la galerie marchande du marché du travail 2.0 !

Alors que la fin du monde approche à grand pas, que les nombreuses tribus de nécromanciens et autres Guru du Social Media s’étripent sur la mort ou non du Cv, des blogs ou des jobboard… Une hérésie s’empare du Social Media World Forum tenu à NYC et hurle sa vindicte « Les experts en médias sociaux n'existent pas ! ». Vous n’en revenez pas ! Vos petits doigts tout boudinés en tremblent de terreur sur votre tablette… Et pourtant cela est la vérité vrai assenée, non pas par la mère Michu… Mais par le vice-président, marketing et médias sociaux, d'Electronic Arts !

« Les défis qui attendent les DRH de 2013 » sont nombreux : engagement des collaborateurs, risques psycho-sociaux, gestion des talents, pilotage de la masse salariale… Bonne année et surtout bonne santé pour les R.H. !

Alors que la notoriété du petit oiseau bleu n’est plus à démontrer dans notre beau pays ! Son utilisation ne semble regrouper que quelques zozios… Des mâles pour la plupart identifié comme des cadres autour de la trentaine ! Alors que l’année 2012 se termine, une question taraude les geeks et autres hipster du web « Les Français et Twitter : le Twitter Boom est-il pour 2013 ? ».

Mes petits zozios en direct de L.A. nous assistons à « Facebook vs Twitter, la guerre frontale ».! Alors que les deux géants se déchirent, la nouvelle arme « Instagram » de Facebook fait d’énormes dégâts sur le front… Facebook se « tweetteriser » et le cui-cui bleu fourbit ses nouvelles armes avant une entrée hypothétique en bourse… Allons bon, comme dirait mon tonton écossais MacLeod « …à la fin, il ne peut en rester qu’un !... », et du haut de mon perchoir, je prédis que la publicité en sera l’unique vainqueur ! En attendant d’autres nouvelles du front nous parviennent… En effet « Web 2.0, vers la fin d’un monde ? », le grand perdant de cette guerre semblerait être le 2.0 !

Vous saurez tout, du petit, du gros, du beau… Vous saurez tout sur les Médias Sociaux avec ce sublime « Lexique des Médias Sociaux » !

samedi 8 décembre 2012

La gazette à Gazouillis : semaine 49 - Déc. 2012

Chers Twittos,

SuperT s’associe cette semaine à la « Gazette à Gazouillis » et vous propose une sélection détonante d’informations en tout genre. Au programme : une enquête, un empire en déclin, un classement mondial, des chaussettes en mode 3.0, des communautés consanguines, une WebTyrannie, du BYOD et bien sûr du « Personnal Branding » !

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L’ifop nous propose sa cuvée 2012, d’une enquête menée depuis 2007 « Etude Observatoire des réseaux sociaux ». Pour cette septième édition l’ifop a interrogé plus 2 000 internautes et étudié 55 réseaux ou médias sociaux !

Eh ben mes Zozios… C’est arrivé, Facebook n’est plus cool ! Ce sont les « Y » des states qui le disent… Si, si j’vous l’assure ! Alors « Facebook est-il vraiment sur le déclin ? » ou alors n’assistons-nous qu’à une simple évolution de son usage ?

Tu veux te la péter grave tout en scorant ton « Personnal Branding » et accroître en une seule discussion autour de la machine à café ton Klout… Alors apprends par cœur cette liste et épate des amis de ton savoir sur le monde du web : « sites les plus visités en France et dans le monde ».

Devenu Maître Ninja en « Personnal Branding », le 2.0 n’a pas plus de secret pour toi ! C’était sans compter le 3.0… Eh ouais mon Zozio pas de paix des braves sur le web, bientôt ta page Facebook sera en concurrence avec tes chaussettes ou ton pèse personne ! La troisième révolution de l’internet est en marche, celle du 3.0, c'est-à-dire celle des objets connectés… Pour t’en convaincre lis ces deux articles très intéressants sur le sujet « Objets connectés : nos 10 favoris ! » et « Internet de demain : les questions juridiques à résoudre ».

Qui dit « WebSocial » dit « Communauté », les deux sont indissociables ! C’est à ce moment là, que dans ton petit cervelet de petit zozio se fait jour une question existentielle : « Pourquoi les communautés tendent à devenir consanguine ? ».

Alors que l’ombre de l’infographie s’étend sur la jungle 2.0… A l’instar du suranné slogan 1.0 « Le poids des mots, le choc des photos » qui donnait au verbe une certaine pesanteur. Les mots, c'est-à-dire le contenu s’approche inexorablement du monde des espèces en voie de disparition ! … Mais alors « Pages Facebook : faut-il céder à la dictature de l'image ? ».

Nos pratiques des internets deviennent de plus en plus nomades. En effet 60% des français auront un Smartphone en 2013 et en 2012, 75% sont déjà connectés à des RéseauxSociaux. Tout ceci impacte les pratiques en entreprises qui évoluent rapidement, notamment avec des concepts adoptés par les jeunes générations comme le B.Y.O.D. (Bring Your Own Device) ou encore le C.O.P.E. (Corporate Owned Personnaly Enable), une question se pose alors « la révolution numérique et les jeunes : quels enjeux pour la fonction RH ? ».

Oh miroir, mon beau miroir dis-moi si mon profil 2.0 plait au recruteur ? Pour atteindre le graal de tout adepte du « Personnal Branding », c'est-à-dire le coup de fil magique du recruteur qui te proposera le job de tes rêves, des pièges tu devras éviter : « Personal branding et réseaux sociaux : les 4 profils types qui font fuir les recruteurs ».

samedi 1 décembre 2012

La gazette à Gazouillis : semaine 48 - Nov. 2012

Chers Twittos,

C’est le week-end ! Et de nombreux Zozios migrent de leur TimeLine vers la « Gazette à Gazouillis » pour se remplumer de bonnes infos, de vrais articles avec des mots à l’intérieur et parfois même de belles phrases ! Et pourquoi pas aussi de belles idées… Découvrez une sélection de 7 articles directement zoziotter de mon compte Twitter !

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Le RH 2.0… Pfiou ! Has been… Le concept est déjà #old avant d’avoir vécu, mieux vaut lui préférer le « RH augmenté »… Mais Késako mon coco que ce zozios là ? Pour y répondre lisez « Des nouvelles lunettes pour les RH ? ».

Tout a été dit et écrit sur les entretiens de recrutement, ou presque ! Chacun y allant de son bon conseil ou de la bonne méthode à suivre ! D’ailleurs, il est parfois complexe de s’y retrouver dans tout ce fatras de « fais comme ci, fais comme ça… ». Mais parce qu’on aime ça, les bons conseils et que ceux-ci sont simples à retenir… Alors vous en reprendrez bien une petite louche, en découvrant les « 5 règles à suivre pour réussir son entretien d’embauche ».

Ah l’enquête RégionJob « Emploi et Réseau Sociaux » ! C’est comme à la Noël, elle revient tous les ans avec ses surprises par milliers. Curieux comme vous êtes, je ne vous en dis pas plus ! Et vous imagine déjà les yeux tout brillant de joie en lisant « L’impact des réseaux sociaux sur le recrutement et la recherche d’emploi ».

Mai 2011 : #DSK, Septembre 2011 : #PrimairePS, Janvier 2012 : #Présidentielle, Mars 2012 : #NS contre #FH, 6 mai 2012 : #RadioLondres, 12 juin 2012 : #Valérie…Découvrez « Comment Twitter a pris d'assaut les médias en 6 dates ». Il est fort le petit Zozio bleu !

A votre avis, le web est-il devenu une dystopie ? Alors que sur les 2 milliards d’internautes la moitié est inscrite sur un site qui décide seul de ce qui est ou non-conforme à « sa » morale ! Et si nous revenions au concept originel du web : 1 homme, 1 page, 1 adresse… Pour vous en convaincre lisez « Le web : promesse tenue ? ».

Mobilité, réseaux sociaux, télétravail, collaboratifs, génération Y, le tout social, le 2.0 n’ont pas fini de bouleverser les missions de la fonction RH ! Mais quel sera le rôle du « DRH du XXI siècle » ? Un Responsable la valorisation du Capital, un Social Manager 2.0, un hybride techno-innovant ?

Crise oblige les fonctions RH ne sont pas à la fête sur le marché de l’emploi ! Cela n’empêche pas qu’une certaine demande, notamment de spécialistes, reste forte… Une situation paradoxale : un marché en demi-teinte, mais avec de fortes tensions. Le besoin d’experts tend ainsi le marché, particulièrement dans les métiers de la formation. Analyse d’un phénomène : « Marché de l’emploi RH : experts demandés ! ».

RDV lundi sur ma TL pour de nouvelles zoziotteries !

samedi 24 novembre 2012

La gazette à Gazouillis : semaine 47 - Nov. 2012

Chers Twittos,

Comme à son habitude, le petit oiseau bleu nous a abreuvé d’infos et la « Gazette à gazouillis » déborde de juteuses actualités, pour vous en mettre pleins les mirettes et vous pourlécher les neurones… Au menu 10 articles en mode 2.0, un voyage Twittesque au sein de ma TL ! Bonne lecture !

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« LinkedIn et Viadeo, deux réseaux incontournables pour la carrière », vous êtes plus de 10 millions à y avoir un profil et certains recruteurs vous considèrent comme « hors jeu » si vous n’y êtes pas ! Alors qu’attendez-vous pour booster votre carrière et devenir un maître Ninja en Personnal Branding !

Dire que Facebook est devenu omniprésent dans nos vies numériques est un doux euphémisme. En effet, la dernière enquête « harris interactive » nous précise que 63% des internautes français de 15 ans sont utilisateurs de Facebook et 67% d'entre eux s'y connectent quotidiennement ou presque. Mais une question cruciale et vitale taraude la WebPopulace « La " fan-attitude " sur Facebook, un phénomène qui s'essouffle ou qui gagne en maturité ? », en lisant cet article vous saurez tout sur le « fan », le « like » et pourrez lors de votre prochain dîner vous la péter grave de la mort qui tue !

Le 2.0 amène bien souvent des échanges que l’entreprise n’a pas souhaité, des discours auxquels elle est confrontée ou bien encore des conversations qu’elle subit. Au royaume de l’infobésité et du zozios à « #4TweetsLaMinute », difficile de rester maître de sa communication. L’entreprise peut entrer en crise d’autorité, découvrez alors « Pourquoi le storytelling est bon pour votre Marque Employeur » et pourrait être une solution pour qu’elle reste un tant soit peu en contrôle de sa communication.

C’est une triste réalité, mais le Recruteur a beaucoup de difficultés à trouver le bon profil et les Candidats sont bien souvent déçus de leur rencontre avec les entreprises ! Alors que le 2.0 qui devait mettre sur un pied d’égalité ces deux acteurs, a fait un peu long feu ! Que la promesse de la Marque Employeur sur le développement d’un sourcing plus qualitatif, grâce à l’émergence du collaborateur-ambassadeur, n’est quant à elle pas encore avérée ! Le véritable déploiement du Recrutement 2.0 et de la Marque Employeur ne sont-ils pas subodoré à des changements beaucoup plus profonds ? Pour vous en convaincre lisez cet article « Recrutement : Insatisfaction et Innovation ».

Alors que la guerre des talents fait rage… Les RH se transforment en « Grand Stratéguerre » en établissant des camps de base sur les réseaux sociaux professionnels, en manoeuvrant autour de leur Marque Employeur, en développant des techniques de cooptation 2.0 ou bien encore en intégrant des tactiques internes au moyen de Réseaux Sociaux d’Entreprises. Toute cette débauche de moyens sera-t-elle payante ? Pour répondre à cette question, lisez « Réseaux sociaux : le ROI des nouveaux outils pour recruter et fidéliser ».

Maître Yoda en recrutement je suis… Disciples candidat tu es…Te préserver, tu dois… Long est le chemin vers l’emploi ! Pour réussir, article tu liras « Ce que font les chercheurs d'emploi et qui ne sert à rien »---twitter].

« La VAE a dix ans : témoignages de ceux qui la pratiquent », principe simple et génial qui permet de transformer l’expérience professionnelle en diplôme. Découvrez cet outil à travers différents parcours pour comprendre ce qu’apporte une VAE.

Comment dire ?... C’est bizarre… Très bizarre… Mais bon depuis que l’on peut devenir fan d’une Marque de slip, plus rien ne m’étonne ! Pour en savoir plus découvrez cet article surprenant « Quand des femmes célibataires jouent au DRH ».

Ce n’est pas le tout d’en recruter un, c’est fragile ces petites bêtes ! Faut aussi savoir leur parler 2.0 et pour ne pas les fâcher, découvrez les « 10 choses à ne pas dire à un Community Manager ».

Toutes ces notions de 2.0 autour du marketing conversationnel et de la Marque Employeur qui pourraient mettre en péril la réputation d’une entreprise et ternir son image… Te font bien rire ! Eh bien une fois que tu auras lu « Quick: quand les réseaux sociaux dévoilent les coulisses de l'entreprise » tu risques de moins rire et de prendre le web social un peu plus au sérieux !

Cela vous pique les yeux autant d’infos à la fois… C’est l’effet « Gazette à Gazouillis » ! Allez mes petits zozios, retournez vite sur votre TL et rendez-vous la semaine prochaine pour une nouvelle édition.

vendredi 16 novembre 2012

La gazette à Gazouillis : semaine 46 - Nov. 2012

Chers Twittos,

Twitter prend de plus en plus de place dans votre vie de zozios… La planète entière est de plus en plus accro au petit oiseau bleu et le géant Facebook n’a qu’à bien se tenir ! Pour vous en convaincre, lisez la « Gazette à Gazouillis » de cette semaine, une sélection de huit articles en mode 2.0

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La fonction de DRH a largement évolué depuis le début du 20ème siècle, de la fonction « personnel » à la fonction de « business partner » des années 90… Les DRH se sont toujours rêvés « partenaire stratégique » de la Direction Générale, sans jamais y parvenir dans la réalité ! Néanmoins et avec la montée en puissance du web social « Le DRH sera-t-il un "network partner" ? » pour les années 2010 !

Frank La Pinta, @flapinta, lance un challenge au RH et un pavé dans la marre 2.0 « Il est temps de ré-inventer le site de recrutement », au menu : privilégier la qualité au volume de candidatures, moins de contenu, plus d’empathie… Un vibrant appel à une nouvelle génération de site RH !

On le sait tous Twitter est égo-centré, comme de nombreux Zozios qui composent son écosystème… Twitter aime parlé de Twitter, il est tout puissant, omnipotent, omniscient, omniweb… Gloire à toi, Ô grand oiseau bleu ! Il sera bientôt « The one », « L’utimo-Maximo », « Le grand Alpha et Oméga de nos zozioteries »… Alors découvrez « Comment Twitter peut s’imposer comme le leader du web social ».

On vous le dit et le répète, c’est la révolution ! Un nouveau monde est entrain d’émerger… Là, juste sous vos doigts tous boudinés qui laissent de vilaines marques toutes grasses sur vos tablettes et autres smartphones… Pas encore convaincu, reste plus qu’à lire sur l’excellent et cultissime @owni, entre deux tweets, ceci « Internet ça change la vie ».

Même si le bel oiseau bleu semble tailler quelques croupières à Facebook, celui-ci reste encore le maître incontesté de l’univers des Réseaux Sociaux… Mais Mark Z. pourra-t-il t’aider à devenir « friend » avec ton patron ou ton manager ? D’ailleurs, « Facebook peut-il vraiment permettre de booster votre carrière ? ».

Adieu veaux, vaches, cochons ! S’en est finie de la presse à la papa, le numérique est entrain de tout bouleverser… Avec le web 2.0, n’importe quel zozios peut relier de l’information. Néanmoins tout le monde ne peut pas enquêter, approfondir, révéler, s’engager… Alors, amis journalistes pour survivre au tsunami 2.0 redevenez ou devenez (pour certains) de vrais journalistes ou bien disparaissez ! Pour vous en convaincre, lisez « La presse entre révolution et vacuité ».

Tordons le coup aux mythes : Génération Y et Digital Natives sont bien souvent décrites comme expertes en technos… Alors que « Les « digital natives » n’existent pas ! ½ », elles ne seraient qu’une projection des adultes dans leur crainte des autres et de leur propre vieillissement face à surabondance de nouvelles technos !

Et pour finir cette délicieuse et enivrante « Gazette à Gazouillis », bouclons la boucle, après avoir ouvert le bal avec « Le DRH sera-t-il un "network partner" ? », demandons-nous « Quel sera le job d’une DRH dans 20 ans ? ».

Je vous souhaite un bon week-end mes petits zozios et sortez un peu de votre TL… C’est bientôt Noël ; il donc temps de sortir un peu du 2.0 et d’aller faire quelques achats IRL !

vendredi 9 novembre 2012

La gazette à Gazouillis : semaine 45 - Nov. 2012

Chers Twittos,

Une « Gazette à Gazouillis » complètement folle et ivre de révolution 2.0. En effet, rendez-vous compte : les Community Manager chassent le Panda pendant que Frederick Winslow Taylor se prend une transversale de la part de toute une bande de RH en mode « révolution culturelle 2.0 ». Alors qu’eux-mêmes sont sauvagement piétinés par tout un troupeau d’enfants mutants qui s’invitent, sous le chant d’oiseau invisibles, à la cour de Louis XIV ! T’as rien compris mon petit zozio à toute cette logorrhée… Normal ! Pour déchiffrer tout ce fatras, faut prendre le temps de lire la seule, l’unique, l’irremplaçable : « Gazette à Gazouillis ».

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C’est l’histoire d’un lapin, d’un panda et d’un Community Manager en promenade dans la jungle du Web Social, l’un prend un pilule bleue, l’autre une rouge… Bref, vous voulez connaître la fin de cette chronique 2.0, alors lisez « Pourquoi les Community Managers vont conquérir le web ? ».

Le monde du travail change, se transforme et évolue avec la percée de la « culture 2.0 ». En effet, d’un côté, on rejette le taylorisme et la verticalité dans les rapports d’autorité, et de l’autre on plébiscite l’intelligence collective et la transversalité. Pour découvrir quelles seront les futures organisations de nos entreprises, délectez-vous de cet article fort intéressant « Rejet de la verticalité et nouvel ordre 2.0 ».

Il est de notoriété publique que les longues carrières de toute une vie dans la même entreprise font parties du passé. Que changer d’entreprise, c’est bon pour son évolution professionnelle… Eh bien détrompez-vous, car « Etre fidèle ça paie quand on est cadre ».

On n’arrête pas de vous le dire ! La révolution 2.0 est en marche… Alors « Amis RH, prêts pour la révolution sociale ? ».

« De la GPEC à la GRC », un article captivant sur l’obsolescence de la GPEC face aux bouleversements qu’apportent les Réseaux Sociaux d’entreprises. Mais aussi sur la montée en puissance de la Gestion des Rôles et des Compétences qui replace l'individu au centre des organisations de l’entreprise.

Les corollaires néfastes du Web 2.0 sont d’une part l’infobésité et d’autre part la notoriété remplaçant peu à peu la compétence… Charge est faite à l’internaute de faire le tri entre le bon grain et l’ivraie, mais « Comment se fier aux informations trouvées sur Internet ? ». Découvrez une présentation qui vous permettra lors d’un prochain dîner d’étaler tout votre savoir et d’être reconnu comme « Le Geek 2.0 » de la soirée !

« Les enfants sont des mutants : Comment le numérique transforme leur cerveau », un peu long, mais pourrait presque faire un titre de film SF, genre « X-Child : la menace mutante » ! Nous finirons de toute façon par télécharger notre cerveau sur le réseau, autant préparer les adorateurs de « Dora l’exploratrice » à l’inévitable !

A l’instar de la télé réalité, les twittos plongeraient dans un monde virtuel et instantané, Twitter n’étant qu’une cour royale composée de petits oiseaux invisibles et autres petits Louis XIV… Vous en doutez ? Le site « iPhilo » saura certainement vous en convaincre en lisant « Twitter, une certaine vision de l’avenir (à suivre) ».

Allez mes petits zozios, il est temps de retourner sur votre TL... Le temps passe et le tweet lui n’attend pas !

samedi 27 octobre 2012

La gazette à Gazouillis : semaine 43 - oct. 2012

Chers Twittos,

La « Gazette à Gazouillis » de cette semaine vous a gâté, y’en a du très bon, du très goûtu, surtout pour les Y, un peu pour les X… Et comme la « Gazette à Gazouillis » est toujours en avance sur son temps, y’en a même pour les Z… Par contre, si tu es un Y, que tu travailles dans un Open Space, dans les RH et que tu n’arrives pas à évoluer sur une fonction de Manager, malgré ta parfaite maîtrise de ton « personnal branding »… Cette gazette t’es spécialement dédiée ! Pour les autres découvrez sept articles made in #MaTimeLine.

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Alors que pour certains le « référentiel de compétences » brille tel le Saint Graal de toute sa majesté, que pour d’autres c’est un projet type « serpent de mer », genre : « on n’en voit jamais le bout de la queue de ce machin »… Quoiqu’il en soit beaucoup de RH rêvent d’en avoir un bien abouti, tout beau, tout neuf, tout à jour… Mais pourquoi cette obsession ! En effet « A quoi sert un référentiel de compétences ? »

Enfer et damnation ! Après avoir envahis votre espace de travail, les voilà qu’ils débarquent sur les réseaux sociaux professionnels… Les Y grignotent jour après jour l’espace vitale des seniors 1.0 ! En effet, Le figaro.fr nous apprend que « Les diplômés misent sur les réseaux sociaux professionnels » et développent des stratégies de réseautage digne d’un Sun Tzu boosté au 2.0 !

Alors que tous les X et de nombreux Y (si, si !) sont complètement accros à l’email, celui-ci est en voie de disparition… Les Z en feront leur quatre heures, sont très voraces cela… Eh ouais ça donne faim d’être biberonné par Dora l’exploratrice ! Bon, bref soyons sérieux et essayons de répondre à cette question « Quel avenir pour l’e-mail en entreprise? ».

Nos amis Y sont à l’honneur cette semaine ! Twitter les aime beaucoup et les journalistes encore plus… C’est comme ça, on n’y peut rien, la France aime sa jeunesse ! C’est d’ailleurs pour ça qu’elle la préserve du travail ; il est vrai que ce dernier rend aigri, vieux et tout fatigué ! De même « les entreprises françaises ne font pas confiance aux jeunes pour manager », c’est beau cette société qui protège nos jeunes des affres du monde du travail !

Alors que l’Open Space est devenu la norme dans le monde du travail. En effet, plus de 60% des bureaux sont en Open Space. Ce mode d’organisation pose encore de nombreuses questions, mais que se passe-t-il « dans la cage de l’Open Space ? ».

Ah le « Personal Branding » ! Entre ego et narcissisme… L’excellent, l’extraordinaire, le subjuguant, celui qui incarne à lui seul ce thème du « Personnal Branding », je vous parle bien évidemment du @moderateur (à intérêt après ça de m’envoyer une caisse de chouchen pour la Noël), qui nous propose un article très intéressant : « Les limites du Personal Branding : ce qu’il ne faut pas faire ».

Pour conclure cette « gazette à gazoullis » et devenir incollable sur le sujet du Personnal Branding, je vous propose un autre article tout aussi intéressant « Le personal branding vu par Olivier Zara ».

Allez mes cailles retournez vite devant votre TL ! Je suis sûr que vous avez loupé pleins de tweets intéressants !

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