Chers lecteurs,

Je vous propose le premier billet de cette nouvelle rubrique « … Pourquoi me pote-t-il cette question ?... »

« … Professionnellement, de quoi êtes-vous le plus fier ?... »

Par cette question un Recruteur évalue votre échelle de valeurs, c’est à dire la « hiérarchisation » de vos motivations et ce qui vous anime au quotidien dans votre travail. En résumé, il veut mesurer vos ambitions professionnelles… Mais aussi votre égo, votre capacité à évaluer vos performances et à prendre du recul sur vos réalisations. En effet, la mesure d’une personnalité sera très différente, selon qu’un candidat répond à cette question par : « … J'ai beaucoup appris de mon dernier échec et je suis fier d'avoir pu surmonter cet obstacle … »
ou
« ... c'est grâce à moi et mon professionnalisme que ce projet stratégique pour mon entreprise a été un véritable succès ... »
ou bien
« ... Je retiens une grande fierté d'avoir fait évoluer mon collaborateur ... »
ou encore
« …Je ne suis fier de rien, la fierté est un sentiment trop égocentrique… ».

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C’est donc le positionnement que vous prenez face à cette question qui intéresse le recruteur, mais aussi où vous placez le curseur de votre fierté et de votre satisfécit face à vos réalisations.

Pour échanger avec vous sur ce thème.