Chers lecteurs,

Dans le cadre de la rubrique « … Pourquoi me pose-t-il cette question ?... », je vous propose de découvrir une nouvelle question et mon analyse :

« … Quels sont les axes d’améliorations de votre Manager ?... »

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Le recruteur cherche à évaluer votre capacité à prendre du recul, de la hauteur et notamment à mesurer votre esprit critique, mais aussi vos aptitudes à évaluer votre entourage professionnel ! Il ne s’agit donc pas pour vous de répondre à cette question soit par de la gêne ou d’y aller d’une liste à la Prévert de tous les défauts de votre manager ou bien encore sur le ton de la flatterie « Mon chef, lui… Il est parfait… ». Soyez concret et prenez une situation vécue, un projet, un objectif à atteindre. Puis, expliquez l’accompagnement de votre manager ainsi que les axes d’améliorations que vous avez perçu.

Au plaisir d'échanger avec vous sur ce thème.