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Trouver un job

Recherche un job demande du temps et de la patience. Vous ne devez pas abandonner à partir de votre premier entretien raté ou succomber aux pensées négatives quand on ne sait pas où on va. Vous devez tout d’abord connaître vos forces et vos faiblesses. Vous devez également suivre les actualités de votre secteur, agrandir votre réseau, booster votre CV et garder toujours votre motivation.

Alliés pour l'emploi
Cabinets de recrutements

La mission principale d’un cabinet de recrutement est de rechercher des candidats et de les sélectionner pour un poste donné selon les besoins d’un client, qui fixe le profil recherché au préalable à travers des critères.

Profil candidat

Pour ne pas tomber dans des erreurs de casting, il est impératif de définir finement le profil candidat recherché.

Poste à pourvoir

Le poste doit être bien défini à l’avance : son intitulé, le lieu de travail, la place à occuper par le futur salarié, etc…

Besoin en recrutement

Le besoin peut être lié à un nouveau poste ou au remplacement, définitif ou temporaire, d’un salarié partant.

Entretien d'embauche : les conseils

Vous êtes à la recherche d’un emploi et vous avez décroché un entretien d’embauche. C’est bien mais faut-il déjà tout miser pour le réussir ? Les conseils à ne pas rater pour convaincre le recruteur que vous êtes l’oiseau rare.

01

Un CV riche et pertinent

Votre CV doit faire beau et simple à la fois. Vous devez bien travailler son contenu sans oublier sa forme pour capter l’attention du recruteur.

02

Une allure présentable

Être présentable est très important pour réussir un entretien d’embauche. Vous devez donner une bonne impression par votre physique.

03

Confiance en soi

La confiance en soi est une qualité incontournable dans un entretien qui est même désignée comme un critère éliminatoire pour les recruteurs.

04

Art de discourir spontanément

Vous devez bien préparer votre prise de parole pour que vous soyez cohérent dans vos réponses et pour que vous ne bloquiez pas.

Les sites de recherche d’emploi

Déposer un CV dans une CVthèque
Le dépôt de votre CV dans une CVthèque augmente vos chances d'être vu et repéré par les recruteurs et d'être contacté pour des offres.
Bien décoder une offre d'emploi
Une offre d'emploi se compose généralement de 4 parties qui sont la présentation de l'entreprise, du poste, du profil et des conditions de travail.
Offres d’emploi personnalisées
Grâce aux newsletters, vous pouvez vous inscrire sur des sites de recherche d'emploi afin de recevoir des offres personnalisées par e-mail.
Bien utiliser une CVthèque
Choisissez une CVthèque généraliste, puis ciblez en fonction de votre projet sans oublier de mettre à jour régulièrement votre CV.

Offres d’emploi
Quels sont les droits du candidat ?

Un candidat a des obligations mais aussi des droits quand il postule pour un poste à pouvoir. Le candidat a le droit de taire certains éléments de son CV avant qu’il ne décroche l’entretien d’embauche avec le recruteur.

Le candidat peut également refuser de répondre à certaines questions au cours de l’entretien d’embauche. Il s’agit des questions illégales comme le statut marital, l’orientation sexuelle, l’état de santé ou encore les convictions politiques. Il peut également refuser de passer des tests ou encore de connaître les résultats des tests qu’il passe. Il a aussi le droit de se faire accompagner en cas de litige.

Le contrat de travail : les mentions obligatoires

Un contrat de travail est un document officiel qui doit être signé par l’employeur et le salarié et doit comporter diverses mentions. Les principaux points qui doivent être mentionnés sont les coordonnées de l’employeur et du salarié, les modalités de calcul de la rémunération, le nombre de jours de congé, la nature du contrat (CDI, CDD, …), la date du début (et éventuellement de la fin) du contrat, le poste occupé, les cordonnées de l’organisme de sécurité sociale ainsi que celles de la caisse de retraite complémentaire.